Cadre d’emploi des agents de maîtrise
Rattaché au Responsable des services Techniques et Urbanisme Sous l’autorité du Responsable Bâtiment vous serez chargé du Centre Technique Municipal et notamment :
MANAGEMENT ET COORDINATION :
- Encadrement et coordination du service régie bâtiment (3 personnes).
- Coordination des acteurs internes et externes pour que les opérations soient réalisées dans les délais fixés, l’enveloppe financière allouée et le niveau de qualité attendu.
PLANIFICATION ET GESTION :
- Organisation et planification de l’activité du service en tenant compte des urgences, des priorités d’action.
- Approvisionnement des fournitures et matériel.
REPORTING ET CONTROLE :
- Reporting des activités à son supérieur, alerte en cas de difficultés.
- Contrôle de la réalisation des prestations en conformité avec les exigences.
GESTION DU PATRIMOINE BATI
- Définition d’une stratégie de maintenance des équipements
- Organisation et supervision des chantiers garant de la bonne exécution des demandes des travaux
- Garant de la sécurité sur les chantiers
- Participation aux chantiers
- Gestion du parc matériel
- Gestions des stocks de fournitures, de matériel, d’équipement, de véhicules dédiés
- Organisation de la logistique des fêtes et cérémonies et prêt de matériel.
MISSIONS SPECIFIQUES:
- Astreintes
- Astreintes hivernales
Profil :
- Permis B obligatoire- Permis C souhaité
- De formation technique, vous disposerez d’une solide expérience dans l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et d’une expertise poussée en bâtiment
- Connaissances technique bâtiment tous corps d’état
- Forte capacités au travail en transversalité avec les autres services de la commune
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Utilisation courantes des outils bureautiques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Savoir-être :
- Savoir coordonner le travail et anticiper les problèmes matériels (approvisionnement, véhicules…)
- Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer le meilleur choix pour les interventions
- Etre dynamique et réactif
- Aptitude à l’encadrement
- Capacité à rendre compte et force de proposition
- Capacité d’organisation : méthode, rigueur, autonomie
- Sens affirmé du service public
Poste à pourvoir dès que possible :
- Emploi à temps complet (35 heures réparties du mardi au vendredi et samedi matin)
- 30 jours de congés annuels
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d’année +CNAS+ participation employeur à la mutuelle
Candidature
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