Policier municipal

Placé sous l’autorité hiérarchique du Maire et du responsable de la police municipale, vous exercez les missions de préventions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité, de la salubrité publique.

Missions :

  • Mise en œuvre des décisions et arrêtés du Maire en matière de sécurité, de tranquillité, de salubrité et d’ordre public .
  • Application des réglementations générales ou municipales relatives au bruit, à l’environnement, à l’hygiène, aux chiens dangereux;
  • Patrouille et îlotage sur l’ensemble de la commune en maintenant une relation de proximité avec la population
  • Préparation, encadrement, surveillance des manifestations publiques
  • Participation aux actions de prévention et de sensibilisation (ex : prévention routière,…)
  • Police de la route ou interventions sur la voie publique, constations et verbalisations des infractions, rédactions des procédures, enlèvement des véhicules, assistance police nationale/pompiers
  • Veille à la sécurité des biens et des personnes (ex : surveillance des bâtiments communaux, des zones naturelles et rurales, Vigipirate, sécurité aux abords des établissements scolaires, opération tranquillité vacances, exploitation de la vidéo-protection,…)
  • Toutes les missions de police municipale

Profil :

  • Titulaire du concours de gardien de police municipale, bénéficiant d’une expérience de deux années minimum au sein d’une Police Municipale ;
  • Permis B
  • Très bonnes connaissances administratives, juridiques et procédurales dans le domaine de compétence et capacité rédactionnelle
  • Sens du service public
  • Aptitude au dialogue et à la médiation
  • Esprit d’équipe
  • Discrétion, Méthode, Rigueur, Sens de l’initiative
  • Disponibilité

Informations complémentaires

  • Armement :
    • Catégorie B : pistolet semi-automatique 9 mm (Glock GEN5, générateurs d’aérosols lacrymogènes (300 ml)
    • Catégorie D : Tonfa, Matraque télescopique, bombe lacrymogène (<100ml)
  • 3 véhicules d’intervention
  • Gilet pare-balles
  • Radios individuelles, caméra piéton
  • Vidéoprotection (84 caméras actuelles et avec schéma de développement pour le supplémentaire)

Poste à pourvoir dès que possible :

  • 35 heures de travail par semaine (travail par roulement du lundi au vendredi ou du mardi au samedi)
  • 30 jours de congés annuels
  • Astreintes par roulement
  • Recrutement par voie statutaire
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + participation employeur à une mutuelle labellisée

Candidature

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