Le/la Responsable du service bâtiment assure la supervision de l’entretien, de la maintenance et de la gestion technique des bâtiments communaux et conduit la réalisation de travaux de construction et/ou réhabilitation en maîtrise d’œuvre interne ou externe.
Missions principales :
1)Travaux bâtiments :
- Programmer et suivre sur les plans technique, administratif et financier tous types de travaux de réparation, d’entretien et d’amélioration du patrimoine bâti (notamment énergétique) : soit en maîtrise d’œuvre externe soit en maîtrise d’œuvre interne.
- Rédaction des pièces techniques des marchés (travaux, fournitures courantes et services, PI …)
- Suivis en interne.
- Réaliser le suivi mensuel des consommations de gaz, d’électricité et d’eau avec pour objectif la maîtrise globale des consommations.
- Participer à la mise en œuvre d’un plan pluri-annuel de travaux d’entretien du patrimoine bâti et des équipements communaux.
2) Entretien et maintenance du patrimoine bâti
- Superviser l’ensemble des contrôles réglementaires obligatoires et réaliser les travaux nécessaires de mise en conformité.
- Suivi administratif, technique et financier des contrats des prestations externalisées.
- Tenir à jour les registres de sécurité et d’accessibilité des bâtiments.
- Préparation de l’ensemble des documents nécessaires au déroulé des commissions de sécurité.
3) Autres missions :
- Le/la Responsable du service bâtiment peut à la demande de son responsable être sollicité(e) sur des missions de gestion des espaces publics (suivi de prestataires extérieurs)
Profil :
- Formation Bac+2 minimum ou justifiant d’un niveau équivalent.
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissances approfondies des techniques constructives et du cadre réglementaire.
- Connaissance des procédures de la commande publique et de la gestion budgétaire.
- Sens des responsabilités, autonomie dans le travail et esprit d’initiative.
- Capacité à s’organiser avec rigueur en sachant prioriser ses tâches et gérer les urgences.
- Savoir rendre compte régulièrement de ses activités à sa hiérarchie.
- Aptitude à travailler en équipe, positif.
- Discrétion et efficacité.
- Aisance relationnelle à l’oral et à l’écrit
Conditions de travail :
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire IFSE-CIA + prime de fin d’année + CNAS + participation employeur à la mutuelle + prévoyance contrat groupe +CET
- Temps complet (35h) du lundi au vendredi matin + 30 jours de CA
Sous la responsabilité du référent du service bâtiments vous pourrez exercer les missions suivantes :
Missions principales :
Bâtiments :
- travaux d’électricité
- travaux de petite maintenance, détection et réparation de pannes simples
- utilisation et maintenance courante de l’outillage
- travaux de peinture, de vitrerie et de plâtrerie dans les différents bâtiments communaux
- travaux de petite maçonnerie
- polyvalence et interventions au sein des services techniques et lors des événements municipaux
- manutention et transport du matériel : logistique, approvisionnement et suivi du matériel
Voirie :
- Mise en place et entretien de la signalisation verticale et horizontale
- Travaux de maçonnerie et VRD : mise en œuvre d’enrobés à froid, rebouchage de nid de poule, réparation de pavage, petits aménagements, etc.
- Pose et remise en état de l’ensemble du mobilier urbain : scellement divers, utilisation d’un redresse poteau, remise en peinture (neuf et rénovation)
- Entretien des voies de la ville avec une balayeuse aspiratrice,
- Possibilité d’astreintes notamment pour les missions de viabilité hivernale (salage)
3) Autres missions :
- Le/la Responsable du service bâtiment peut à la demande de son responsable être sollicité(e) sur des missions de gestion des espaces publics (suivi de prestataires extérieurs)
Profil :
- Permis B exigé- permis poids lourds serait fortement apprécié
- Titulaire d’un CAP ou BEP dans l’une des spécialités techniques.
- Polyvalence dans les métiers du bâtiment/voirie
- Compétences solides en électricité (habilitation électrique souhaitée)
- Capacité à travailler en équipe – sens du service public – rigueur et discrétion
- Expérience professionnelle confirmée dans le domaine d’activité
Conditions de travail :
- Emploi à temps complet (35 heures réparties du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 et le vendredi de 8h00 à 11h00)
- 30 jours de congés annuels
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + Participation mutuelle